Premierul Ilie Bolojan (PNL) a dezvăluit marți o situație surprinzătoare privind salariile din cadrul Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE), unde unii angajați și-au majorat veniturile substanțial prin acordarea unor sporuri diverse. În acest context, un funcționar de execuție de la MIPE ajungea să încaseze un salariu net de 13.400 de lei, depășind astfel remunerația unui ministru. Șeful Guvernului a explicat că prima serie de măsuri fiscale adoptate pentru reducerea deficitului a inclus și eliminarea unor sporuri care se aplicau în cascadă, contribuind astfel la corectarea acestor dezechilibre.

Detalii despre sporurile din Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene

Ilie Bolojan a evidențiat existența unor practici salariale controversate în patru ministere, printre care și Ministerul Fondurilor Europene, care numără peste 2.000 de angajați. „Acești angajați și-au optimizat câștigurile prin introducerea unui stimulent pentru fonduri europene de 50%, urmat de un spor suplimentar de 45% tot pentru fonduri europene, și un spor de condiții vătămătoare de 15%. Astfel, salariile lor au ajuns să fie cu 110% mai mari față de media din sectorul public”, a declarat premierul, citat de Digi24.

El a subliniat că un funcționar de execuție la acest minister câștiga astfel 13.400 de lei net lunar, o sumă mai mare decât cea a unui ministru, iar un director de acolo ajungea la un salariu de 21.500 de lei net.

Premierul a atras atenția că această situație ar fi fost mai puțin problematică dacă absorbția fondurilor europene ar fi fost la un nivel ridicat, însă acest lucru nu se întâmplă în prezent.

Corecții salariale și impactul asupra angajaților

Bolojan a explicat că măsurile de corectare au condus la reducerea salariilor în aceste structuri, dar a subliniat că este necesară o astfel de ajustare. „Această corecție le-a scăzut câștigurile, iar în loc de 13.400 de lei net, un funcționar de execuție va primi în jur de 10.500 de lei net, ceea ce reprezintă totuși peste 2.000 de euro net, și trebuie să-și facă datoria”, a afirmat premierul.

El a mai menționat că nu se putea continua cu aplicarea în cascadă a sporurilor și a precizat că astfel de situații nu sunt exclusive ministerelor menționate, ci există și în multe companii de stat sau alte structuri, unde sistemul de salarizare a scăpat de sub control și necesită o reformă urgentă.

Disclaimer: Informațiile prezentate în acest articol sunt preluate din surse publice iar la redactarea textului s-a utilizat inteligența artificială. În cazul în care sesizați erori sau neconcordanțe, vă rugăm să ne scrieți la [email protected]