Ministerul Muncii a oferit clarificări privind procesul de recalculare a pensiilor aflate în plată, care se desfășoară conform noii formule introduse prin Legea nr. 360/2023. Potrivit noilor reglementări, pentru pensiile stabilite anterior datei de 1 septembrie 2024, recalcularea se realizează prin produsul dintre numărul total de puncte acumulate și valoarea punctului de referință, fixată la 81 de lei.

Determinarea punctajului total se face prin cumularea mai multor elemente esențiale: punctajele anuale aferente perioadelor de activitate, perioadele asimilate, cele necontributive, stagiul potențial și punctele de stabilitate. Aceste puncte suplimentare sunt acordate persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare mai mare de 25 de ani în sistemul public, după cum urmează:

• 0,5 puncte pentru fiecare an de muncă ce depășește pragul de 25 de ani;
• 0,75 puncte pentru fiecare an peste pragul de 30 de ani;
• 1 punct pentru fiecare an lucrat peste pragul de 35 de ani.

Conform prevederilor de la articolul 144 alin. (2), „numărul total de puncte realizate se obține prin însumarea punctajelor anuale realizate cu numărul de puncte de stabilitate acordate în baza art. 85 alin. (3)”.

Reprezentanții Ministerului Muncii au subliniat obiectivele acestei măsuri: „În procesul de reformă a sistemului public de pensii s-a urmărit corectarea inechităților existente în prezent între diferite categorii de beneficiari”. Instituția precizează că noua modalitate de calcul are rolul de a întări corelația dintre contribuțiile plătite și veniturile încasate la bătrânețe: „O nouă formulă de calcul bazată pe numărul de puncte realizat de fiecare beneficiar va asigura consolidarea legăturii dintre contribuția plătită și beneficiul acordat”.

Totuși, legislația impune anumite restricții în ceea ce privește punctele de stabilitate. Acestea nu se aplică pentru anii lucrați în condiții speciale sau deosebite (fostele grupe I și II de muncă). Pentru aceste categorii, legea oferă alte forme de compensare, respectiv majorări ale punctajelor anuale:

• un plus de 50% la punctajele anuale pentru activitatea desfășurată în grupa I sau condiții speciale;
• un plus de 25% pentru activitatea în grupa II sau condiții deosebite.

Suplimentar, pentru fiecare an lucrat în medii dificile, se acordă perioade în plus la stagiul de cotizare: 4 luni pentru condiții deosebite și 6 luni pentru condiții speciale. Aceste intervale sunt asimilate stagiului în condiții normale, însă sunt definite ca perioade necontributive, motiv pentru care nu sunt luate în calcul la determinarea punctelor de stabilitate.

Ministerul a explicat clar această distincție: „Perioadele suplimentare acordate, prin efectul legii, pentru activitățile realizate în condiții speciale și deosebite de muncă/grupe superioare de muncă sunt perioade necontributive și nu pot fi echivalate cu perioadele de vechime în muncă pentru care s-a datorat sau, după caz, s-a datorat și plătit contribuție de asigurări sociale”. Concret, un pensionar care a lucrat 10 ani în condiții speciale va primi un plus de 5 ani (60 de luni) la stagiul de cotizare, dar nu va beneficia de puncte de stabilitate pentru aceștia.

În paralel, Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a oferit explicații cu privire la cele aproximativ 3.000 de dosare de pensie care nu au fost încă finalizate. Instituția pune întârzierea pe seama dificultăților tehnice și legislative.

„Precizăm că motivele pentru care anumite dosare de pensie se află încă în curs de soluționare sunt motive pur obiective, întrucât dosarele în cauză au un grad de complexitate ridicat, determinat de schimbări legislative succesive și/sau de decizii anterioare multiple generate de alte tipuri de recalculări și nu au permis soluționarea lor numai pe baza programului informatic”, au declarat oficialii CNPP.

Această situație a stârnit valuri de nemulțumire în rândul pensionarilor, care reclamă dificultatea de a înțelege diferențele dintre vechimea totală și cuantumul pensiei recalculate. Cei care au muncit în condiții grele sunt în mod special nemulțumiți de faptul că stagiile suplimentare primite nu le aduc și puncte de stabilitate.

Deși autoritățile dau asigurări că „noua lege urmărește asigurarea pe termen mediu și lung a sustenabilității și a predictibilității sistemului public de pensii”, mulți beneficiari consideră că noul sistem de punctaj este prea complicat, în special pentru persoanele care au trecut prin recalculări succesive sau au avut parcursuri profesionale variate.

Disclaimer: Informațiile prezentate în acest articol sunt preluate din surse publice iar la redactarea textului s-a utilizat inteligența artificială. În cazul în care sesizați erori sau neconcordanțe, vă rugăm să ne scrieți la [email protected]