Premierul Ilie Bolojan a anunţat vineri introducerea unei grile unice de salarizare pentru localităţile care nu reuşesc să acopere, din veniturile proprii, cheltuielile de personal. Măsura intervine în contextul în care majoritatea fondurilor pentru funcţionarea acestor administraţii locale provin din alocări guvernamentale, impunând astfel o uniformizare a cheltuielilor la nivel naţional.

„O altă măsură importantă este stabilirea unei grile de salarizare unice pentru localităţile care nu-şi acoperă din veniturile proprii nici măcar cheltuielile de personal. Astăzi, aşa cum ştiţi, fiecare consiliu local are competenţa să stabilească atât organigrama, adică numărul de angajaţi, cât şi grila de salarizare, nivelul de salarizare pentru fiecare angajat, cu condiţia ca aceasta să nu depăşească salariul viceprimarului”, a explicat premierul Ilie Bolojan.

El a subliniat că, în multe astfel de localităţi, grila de salarizare este aproape integral apropiată de nivelul salariului viceprimarului, fiind astfel dusă la maxim. Această situaţie se regăseşte în aproximativ 25% dintre localităţile din România, majoritatea fiind primării de comune care nu pot acoperi din veniturile proprii cheltuielile cu salariile angajaţilor.

„Stabilirea unei grile de salarizare pentru aceste localităţi la nivel naţional, grilă pe care nu o vor putea depăşi, dar pe care o vor putea ajusta în jos, dacă situaţia financiară locală o impune, este o decizie corectă, având în vedere că Guvernul României asigură finanţarea acestor localităţi cu sume importante”, a afirmat premierul.

Referitor la celelalte unităţi administrative care îşi pot acoperi integral cheltuielile din veniturile proprii, Ilie Bolojan a precizat că acestea vor continua să-şi stabilească liber atât grila de salarizare, cât şi organigrama, pentru a-şi optimiza funcţionarea şi a oferi servicii cât mai bune cetăţenilor.