Premierul Ilie Bolojan s-a întâlnit marți, la Palatul Victoria, cu o delegație a sindicatelor de la Complexul Energetic Oltenia (CEO). Discuțiile au vizat situația economică dificilă a companiei și revendicările transmise de mineri.

Reprezentanții salariaților au solicitat prelungirea contractelor individuale de muncă pe durată determinată pentru un număr total de 1.793 de angajați. Este vorba despre 1.476 de persoane ale căror contracte expiră la data de 1 aprilie 2026 și despre alți 317 salariați ale căror contracte încetează la 1 mai 2026. Sindicatele au propus ca, în eventualitatea în care aceste contracte nu vor fi reînnoite, angajații vizați să beneficieze de plăți compensatorii.

În cadrul dialogului, prim-ministrul a subliniat că actuala stare a companiei este o consecință a unor decizii luate în anii precedenți. „Personal, înţeleg situaţia socială, însă sunt corect cu dumneavoastră şi cu oamenii pe care îi reprezentaţi şi vă spun adevărul. În urmă cu câţiva ani, România şi-a asumat nişte angajamente în faţa Comisiei Europene pentru care a încasat bani. Aceste angajamente şi starea economică a C.E. Oltenia au condus la măsurile pe care le vedem acum, incluse în Planul de restructurare a companiei”, a declarat Ilie Bolojan, potrivit unui comunicat de presă al Guvernului.

Măsurile de restructurare și decarbonizare aplicate în prezent au la bază documente aprobate începând cu anul 2020, fiind parte a unui program asumat atât la nivel național, cât și în fața partenerilor europeni.

Din punct de vedere financiar, Complexul Energetic Oltenia a raportat pentru exercițiul financiar 2025 o pierdere contabilă estimată la aproximativ 1 miliard de lei. Această situație este cauzată în mare parte de costurile masive pentru achiziția certificatelor de emisii CO₂, care au depășit 2 miliarde de lei, reprezentând 38,5% din totalul cheltuielilor societății.

În acest context economic, Planul de reorganizare și redresare financiară prevede măsuri stricte de reducere a cheltuielilor operaționale și de personal, în conformitate cu calendarul de închidere a capacităților pe cărbune. Conform documentului guvernamental, reînnoirea contractelor care expiră în primăvara anului 2026 nu este posibilă, iar legislația muncii în vigoare nu permite acordarea de drepturi salariale compensatorii pentru angajații aflați în această situație.

Disclaimer: Informațiile prezentate în acest articol sunt preluate din surse publice iar la redactarea textului s-a utilizat inteligența artificială. În cazul în care sesizați erori sau neconcordanțe, vă rugăm să ne scrieți la [email protected]