Angajații din România vor beneficia de mai multe perioade de odihnă extinse la finalul anului 2025 și la începutul lui 2026. Calendarul sărbătorilor legale este configurat astfel încât să permită formarea unor minivacanțe în luna decembrie și în prima parte a lunii ianuarie.

Această conjunctură le oferă salariaților posibilitatea de a-și planifica vacanțe mai lungi, folosind un număr minim de zile din concediul de odihnă.

Conform Codului Muncii, la sfârșitul anului 2025 sunt stabilite trei zile nelucrătoare. Ziua Națională a României, 1 decembrie, va fi într-o zi de luni, în timp ce sărbătorile de Crăciun, 25 și 26 decembrie, sunt programate pentru joi și vineri.

Prin urmare, se formează o minivacanță de patru zile, în intervalul 25-28 decembrie, pentru care angajații nu vor trebui să își ia zile de concediu suplimentare.

Vestea bună pentru salariați continuă și la începutul anului 2026. Zilele de 1 și 2 ianuarie, libere pentru Anul Nou, vor fi, de asemenea, joi și vineri, permițând românilor să beneficieze de un alt weekend prelungit de patru zile.

Perioada de repaus de la începutul lunii ianuarie este completată de alte două sărbători legale. Zilele de 6 ianuarie (Boboteaza) și 7 ianuarie (Sfântul Ioan Botezătorul) sunt, de asemenea, zile nelucrătoare conform legislației în vigoare.

Disclaimer: Informațiile prezentate în acest articol sunt preluate din surse publice iar la redactarea textului s-a utilizat inteligența artificială. În cazul în care sesizați erori sau neconcordanțe, vă rugăm să ne scrieți la [email protected]