Începând cu data de 1 ianuarie 2026, sistemul de acordare a voucherelor de vacanță pentru salariații din sectorul public din România va trece prin schimbări majore, ca urmare a intrării în vigoare a Legii nr. 141/2025 și a modificării Ordonanței de Urgență nr. 8/2009. Noile reglementări stabilesc că instituțiile de stat vor oferi anual tichete în valoare de 800 de lei, în intervalul 1 ianuarie – 31 decembrie 2026, însă doar persoanelor care încasează un salariu net de până la 6.000 de lei lunar. Această măsură reprezintă o scădere a pragului de eligibilitate, având în vedere că în anul 2025 limita salarială era de 8.000 de lei net.

Referitor la categoriile speciale de angajați, prevederile XLV din Legea nr. 141/2025 stipulează următoarele: ” Prin derogare de la prevederile art. 1 alin. (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 8/2009, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 94/2014, cu modificările și completările ulterioare, în perioada 1 ianuarie 2026-31 decembrie 2026, pentru personalul militar, polițiștii, polițiștii de penitenciare și personalul civil din instituțiile publice de apărare, ordine publică și securitate națională ale căror solde de funcție/salarii de funcție/salarii de bază nete acordate în luna prestării serviciilor turistice sunt de până la 6.000 lei lunar inclusiv, se decontează valoarea serviciilor turistice prestate de orice structură de primire turistică clasificată aflată pe teritoriul României, achiziționate direct sau prin intermediul unei agenții de turism licențiate, în limita a 800 lei.”

O noutate importantă adusă de acest act normativ este eliminarea condiției ca factura emisă de unitatea de cazare să aibă o valoare de minimum 1.600 de lei pentru a putea fi decontată suma maximă de 800 de lei. Totodată, pentru a beneficia de decontare, polițiștii și personalul contractual trebuie să aibă cel puțin o zi de cazare în perioada solicitată. Este obligatoriu ca unitatea turistică aleasă să fie inclusă în lista structurilor clasificate, disponibilă pe site-ul Ministerului Turismului – http://turism.gov.ro/web/autorizare-turism/. Funcționarea unei unități fără această clasificare reprezintă contravenție.

Decontarea serviciilor se realizează pentru perioada 01.01.2026 – 31.12.2026, fiind precizat faptul că nu se pot deconta servicii turistice care nu au fost prestate în cursul anului 2025. Serviciile eligibile pentru decontare includ:

• servicii de cazare;
• alimentație publică (servicii de masă la restaurant);
• tratament balnear și activități de agrement.

Regimul fiscal al acestor sume depinde de momentul în care sunt utilizate serviciile turistice. Dacă acestea sunt decontate pentru perioada concediului de odihnă (care include concediul pe anul curent, cel suplimentar sau cel neefectuat din anul anterior), suma este de 800 de lei. În cazul în care serviciile sunt decontate în afara perioadei de concediu, se aplică impozit și contribuții sociale de 41,5%, ceea ce înseamnă că beneficiarul va primi o sumă netă de 468 de lei.

Pentru a fi acceptată de structurile financiare, factura fiscală trebuie să conțină obligatoriu următoarele date:

• tipul serviciilor turistice (de exemplu: cazare și masă);
• numele unității turistice (ex. Hotel Tomis, Pensiunea Eden), fără a se confunda cu numele firmei care administrează locația;
• intervalul în care a avut loc cazarea (ex. 05.02-09.02.2026);
• numele și prenumele titularului.

Dosarul care trebuie depus la departamentul financiar cuprinde factura fiscală, dovada plății (bon fiscal, chitanță sau extras de cont pentru rezervările prin Booking) și un raport tipizat. Plata poate fi efectuată doar de către angajat sau de către soțul/soția ori copilul acestuia, nefiind acceptate plăți făcute de alte rude sau persoane apropiate. Decontările se realizează, de regulă, în ultima săptămână a fiecărei luni. Angajații pot consulta și ofertele publicate pe platforma https://avantaje-publisind.ro.

Voucherele de vacanță sunt emise exclusiv pe suport electronic și au o valabilitate de 12 luni de la momentul alimentării cardului. Acestea nu sunt considerate drepturi salariale permanente, ci beneficii condiționate de bugetele aprobate anual. În 2026, categoriile de personal care pot beneficia de aceste tichete, în limita plafonului de 6.000 de lei net, sunt:

• angajații din administrația publică locală și centrală;
• cadrele didactice și personalul din învățământul de stat;
• personalul medical din sistemul public;
• angajații din apărare, ordine publică și siguranță națională;
• personalul contractual din instituțiile publice, indiferent de modalitatea de finanțare.

În ceea ce privește sectorul privat, angajații nu beneficiază de vouchere finanțate de stat în 2026. În acest caz, acordarea tichetelor de vacanță rămâne la latitudinea angajatorului, care le poate oferi ca beneficiu extrasalarial conform Codului Fiscal. Pentru toți beneficiarii, utilizarea voucherelor este permisă doar pe teritoriul României, la unități autorizate, iar sumele nefolosite în termenul de 12 luni expiră și nu pot fi transformate în bani.

Disclaimer: Informațiile prezentate în acest articol sunt preluate din surse publice iar la redactarea textului s-a utilizat inteligența artificială. În cazul în care sesizați erori sau neconcordanțe, vă rugăm să ne scrieți la [email protected]