Pensionarii din România care au acumulat 35 de ani de muncă vor beneficia de o creștere de 500 de lei la pensie. Cei cu mai puțini ani de contribuții primesc sume semnificativ mai mici sau chiar deloc, în funcție de anii de muncă.

Mulți români se întreabă ce sumă vor primi în plus la pensie. De exemplu, pentru cei care au muncit între 20 și 25 de ani, suma suplimentară este… 0 lei, potrivit newsweek.ro.

Pentru 26 de ani de muncă, echivalenți cu 0,5 puncte, suma suplimentară este de 40 lei. În cazul celor cu 27 de ani de muncă, vor primi 0,1 puncte, adică 81 de lei în plus.

Detaliat, sumele suplimentare sunt următoarele:

• 28 de ani de muncă: 1,5 puncte – 121 lei
• 29 de ani de muncă: 2 puncte – 161 lei
• 30 de ani de muncă: 2,5 puncte – 202 lei
• 31 de ani de muncă: 3,25 puncte – 263 lei
• 32 de ani de muncă: 4 puncte – 324 lei
• 33 de ani de muncă: 4,75 puncte – 384 lei
• 34 de ani de muncă: 5,5 puncte – 445 lei
• 35 de ani de muncă: 6,25 puncte – 506 lei
• 36 de ani de muncă: 6,25 puncte – 587 lei
• 37 de ani de muncă: 6,25 puncte – 688 lei
• 38 de ani de muncă: 6,25 puncte – 749 lei
• 39 de ani de muncă: 6,25 puncte – 830 lei
• 40 de ani de muncă: 6,25 puncte – 911 lei
• 41 de ani de muncă: 6,25 puncte – 992 lei
• 42 de ani de muncă: 6,25 puncte – 1.072 lei
• 43 de ani de muncă: 6,25 puncte – 1.154 lei
• 44 de ani de muncă: 6,25 puncte – 1.235 lei
• 45 de ani de muncă: 6,25 puncte – 1.316 lei

Important de menționat este că anii munciți la pensie nu sunt considerați contributivi, deci pensionarii nu primesc bani suplimentari pentru acești ani, conform sursei citate.

În plus, noua lege a pensiilor aduce clarificări pentru perioadele petrecute în armată, facultate sau șomaj, pentru care nu se acordă puncte de contributivitate, deși aceste perioade pot totaliza peste 6 ani. Pentru fiecare dintre acești ani, se oferă doar 0,25 puncte, cu un punct de referință de 81 de lei.

Pensionarii care doresc să muncească după vârsta de 65 de ani, dar până la 70, pot face acest lucru cu condiția semnării unui acord anual între ei și angajator. Însă, acești ani nu sunt considerați vechime în muncă.

Dacă un pensionar continuă să muncească între 65 și 70 de ani, el ar trebui să primească 5 puncte de contributivitate, dar acești bani nu sunt acordați – 5 ani x 81 de lei, adică 405 lei.