Persoanele care solicită vize de tip H-1B se confruntă cu un context dificil în perioada următoare, pe fondul intensificării opoziției politice și al noilor reglementări implementate de autoritățile americane. Conform unei relatări CNBC, Ambasada Statelor Unite din India a demarat, începând cu data de 15 decembrie, proceduri de verificare a activității online pentru toți candidații la vizele H-1B și H-4, măsura având rolul de a preveni fraudele în cadrul acestui program.

O propunere legislativă recentă a Departamentului Muncii privind protecția salariilor ar putea determina companiile să renunțe la sponsorizarea angajaților străini. Experții avertizează că inițiativa va impune o majorare semnificativă a pragului salarial minim, transformând procesul de sponsorizare într-unul extrem de costisitor pentru angajatori.

În completarea acestor măsuri, Departamentul pentru Securitate Internă promovează un sistem de selecție bazat pe criterii ponderate. Acest mecanism ar acorda prioritate în cadrul loteriei candidaților cu cele mai mari venituri, fapt ce ar putea limita accesul tinerilor absolvenți sau al specialiștilor aflați la început de drum, inclusiv în sectoarele tehnologice emergente. Cei mai afectați sunt cetățenii indieni, care dețin o pondere de peste 70% din totalul beneficiarilor de vize H-1B.

Printre organizațiile care utilizează cel mai frecvent acest program se numără, conform informațiilor furnizate de USCIS:

• Amazon
• Meta
• Microsoft
• Tata Consultancy Services
• Google

Noile protocoale de verificare a prezenței pe rețelele sociale generează blocaje logistice majore. În India, consulatele americane au început să reprogrameze masiv interviurile, mutând programările din lunile decembrie și ianuarie către intervalul martie-august. Această situație împiedică mulți angajați să revină la posturile lor din SUA.

Departamentul de Stat aplică aceste controale la nivel global, analizând inclusiv profilurile de LinkedIn pentru a depista eventuale neconcordanțe între funcțiile declarate oficial și cele afișate public. Totuși, specialiștii contestă utilitatea acestor verificări amănunțite în cazul persoanelor care solicită doar reînnoirea vizei.

Restricțiile sunt influențate și de climatul politic intern, vizele H-1B devenind un subiect de campanie electorală. Deși economia SUA depinde de specialiștii din tehnologie, se urmărește satisfacerea unor segmente de alegători prin limitarea accesului forței de muncă externe.

Vicepreședintele JD Vance a confirmat recent eforturile administrației de a restrânge acest program, declarând că firmele nu ar trebui ”să ocolească forța de muncă americană în favoarea unor opţiuni mai ieftine din lumea a treia”. O măsură controversată menționată este creșterea taxei pentru noile solicitări de viză la pragul de 100.000 de dolari, decizie care a încetinit deja ritmul angajărilor.

Această majorare a tarifelor a declanșat reacții juridice proeminte. Camera de Comerț a SUA a atacat decizia în instanță, în timp ce procurori generali din 20 de state, printre care New York și California, au deschis procese separate împotriva administrației americane.

Cecilia Esterline, analist în cadrul Niskanen Center, a punctat: ”Această administraţie a folosit îngrijorările legitime legate de programul H-1B pentru a justifica o abordare generalizată de restricţionare a accesului”. Multe dintre aceste reglementări se află în etape avansate de implementare, având potențialul de a schimba radical recrutarea internațională începând cu anul 2025.

Disclaimer: Informațiile prezentate în acest articol sunt preluate din surse publice iar la redactarea textului s-a utilizat inteligența artificială. În cazul în care sesizați erori sau neconcordanțe, vă rugăm să ne scrieți la [email protected]