Începând cu anul 2025, modul de calcul pentru indemnizația de concediu medical a fost modificat, iar angajații vor primi sume diferite în funcție de durata perioadei de incapacitate de muncă.

Pe lângă procentul variabil, o altă noutate este reținerea contribuției la sănătate (CASS) din indemnizație, fapt ce diminuează venitul net încasat.

Noile reglementări, aplicabile din 2025, stabilesc că indemnizația pentru boală obișnuită (cod 01) nu mai are un procent fix. Acum, aceasta este de 55% din baza de calcul pentru concediile de până la 7 zile, crește la 65% pentru cele cu o durată între 8 și 14 zile și ajunge la 75% pentru perioadele care depășesc 15 zile.

Baza de calcul se stabilește ca fiind media veniturilor brute obținute de salariat în ultimele șase luni anterioare concediului, scrie Playtech.

După stabilirea indemnizației brute, din suma rezultată se oprește contribuția pentru asigurări sociale de sănătate (CASS) în valoare de 10%. Această reținere este o modificare generală aplicată tuturor salariaților din 2025 și afectează direct suma netă primită.

Este important de menționat că pentru alte tipuri de concedii medicale, precum cele pentru accident de muncă, boli profesionale, carantină sau boli infecto-contagioase grave, cuantumul indemnizației poate fi mai mare, ajungând în anumite situații la 100% din baza de calcul.

Pentru a ilustra impactul, un angajat cu un salariu mediu brut constant, care își ia un concediu medical de 5 zile, va primi o indemnizație calculată cu 55%, față de 75% cât era anterior reformei. Un salariat cu salariul minim pe economie, de exemplu, ar încasa o sumă netă considerabil mai mică după aplicarea noului procent și reținerea CASS.

În cazul unui concediu medical de 10 zile, procentul aplicat este de 65%. Indemnizația brută se obține prin înmulțirea mediei zilnice cu 10 zile și cu 65%, iar din rezultat se scad contribuțiile. Deși suma este mai mare decât pentru un concediu scurt, ea rămâne sub nivelul anterior, când se aplica un procent de 75%.

Pentru concediile medicale prelungite, de peste 15 zile, procentul revine la 75%. Chiar și în acest caz, suma netă încasată de angajat va fi mai mică decât în trecut pentru o durată similară, deoarece se aplică reținerea CASS de 10%.

Disclaimer: Informațiile prezentate în acest articol sunt preluate din surse publice iar la redactarea textului s-a utilizat inteligența artificială. În cazul în care sesizați erori sau neconcordanțe, vă rugăm să ne scrieți la [email protected]