Reducerea de personal în sectorul bugetar trebuie făcută după o analiză, discutând cu oamenii, după criterii, venind cu principii, consideră președintele UDMR, Kelemen Hunor.

‘Sunt enorm de multe discuții în societate dacă 1.300.000 de bugetari sunt mulți sau sunt puțini pentru România, în comparație cu celelalte state. Depinde la ce ne uităm. Dacă ne uităm așa, la modul general, cu Sănătate, cu Educație, nu sunt mulți 1.300.000. Dacă ne uităm la anumite instituții, da, sunt supradimensionate – și la Senat, și la Cameră, și la consiliile județene, și la aproape toate ministerele, toate agențiile, toate instituțiile. Poți să reduci, dar această reducere trebuie să faci discutând cu oamenii, venind cu niște criterii, cu niște principii și trebuie să vezi de ce ai nevoie. Ai nevoie, de exemplu, la o instituție, la Direcția de Comunicare, de 11 oameni care nu comunică de ani de zile cu publicul sau nu?! Deci, din acest punct de vedere, după o analiză, trebuie să mergi în această direcție, dar discutând cu oamenii’, a declarat Kelemen Hunor la Europa FM, potrivit Agerpres.

Conform liderului UDMR, trebuie să existe criterii în funcție de instituție, adăugând că modificările nu trebuie făcute din pix.

‘Nu poți să faci din pix, dar acest lucru trebuie discutat cu fiecare angajat, în fiecare instituție, fiindcă, da, sunt consilii județene care lucrează cu 60 – 65 de oameni, sunt alte consilii județene unde sunt peste 100 de angajați, chiar mult peste 100 sau sunt direcții în ministere aproape similare și cu responsabilități foarte asemănătoare unde într-un minister sunt 50, 40 de oameni într-o anumită direcție, în ministerul celălalt sunt 10-12 oameni. Deci, trebuie o analiză și cred că fiecare șef de instituție, fiecare ministru, fiecare președinte va face o analiză. Și acest lucru nu poți să-l faci de la o zi la alta’, a explicat liderul UDMR.

El a pledat pentru o reformă structurală, altfel, situația nu se poate schimba.

Continuarea aici

Disclaimer: Informațiile prezentate în acest articol sunt preluate din surse publice iar la redactarea textului s-a utilizat inteligența artificială. În cazul în care sesizați erori sau neconcordanțe, vă rugăm să ne scrieți la [email protected]