Guvernul condus de Ilie Bolojan a transmis Parlamentului forma finală a unui pachet de măsuri fiscal-bugetare ce include modificări importante privind impozitele și contribuțiile sociale. Printre principalele prevederi se numără menținerea CASS de 10% pentru pensiile care depășesc 3.000 de lei, reducerea impozitului pe câștigurile din jocuri de noroc la 4% față de propunerea inițială de 10%, precum și introducerea unor accize de 10% pentru alcool și combustibil.

Contribuții și impozite pe pensii și jocuri de noroc

Venitul impozabil lunar din pensii se calculează prin deducerea sumei neimpozabile de 3.000 de lei, iar CASS de 10% se aplică pentru sumele ce depășesc acest plafon. Aceeași regulă se aplică și pentru plățile unice primite de participanții la fondurile de pensii administrate privat, în limita venitului impozabil. Deși PSD a propus majorarea pragului de impozitare la 4.000 de lei, această schimbare nu a fost inclusă în forma finală a legii.

Impozitul pe veniturile din jocuri de noroc este structurat astfel:

• Venitul brut de până la 10.000 de lei este impozitat cu 4%;
• Venitul între 10.000 și 66.750 de lei este impozitat cu 400 de lei plus 20% pentru suma ce depășește 10.000 de lei;
• Venitul ce depășește 66.750 de lei este impozitat cu 11.750 de lei plus 40% pentru suma care depășește acest prag.

Pentru câștigurile obținute în cazinouri, cluburi de poker, slot-machine și lozuri, impozitul se calculează aplicând baremul menționat, din care se scade suma fixă de 11.750 de lei pentru veniturile ce depășesc plafonul neimpozabil de 66.750 de lei.

Modificări privind TVA și accize

Cota standard de TVA rămâne 21%, aplicată asupra operațiunilor impozabile care nu sunt scutite sau supuse cotei reduse. Cota redusă de 11% se aplică pentru o serie de bunuri și servicii, printre care medicamentele de uz uman, alimentele (cu excepțiile specificate), serviciile de alimentare cu apă și canalizare, livrarea de îngrășăminte și pesticide utilizate în agricultură, manuale școlare, cărți, ziare și reviste, accesul la muzee și monumente, lemn de foc pentru consumatori casnici și instituționali, energie termică în sezonul rece și altele.

Se definește sezonul rece ca perioada 1 noiembrie – 31 martie a anului următor. Prevederile privind livrarea de îngrășăminte și pesticide chimice se aplică până la 31 decembrie 2031, iar cele privind livrarea de lemn și materiale similare până la 31 decembrie 2029.

În ceea ce privește accizele, pentru țigarete s-a stabilit o majorare pentru perioada 1 august 2025 – 31 martie 2026, când acciza specifică va fi de 576,360 lei la 1.000 de țigarete, față de 560,86 lei stabilit anterior pentru perioada 1 aprilie 2025 – 31 martie 2026. Pentru perioada 1 aprilie 2024 – 31 martie 2025, acciza fusese stabilită la 543,81 lei/1.000 țigarete.

Impozit pe dividende și stimulente pentru gestionarea fondurilor europene

Impozitul pe dividende rămâne la o cotă de 16% aplicată asupra dividendului brut plătit persoanelor juridice române, iar plata acestuia se face până în data de 25 a lunii următoare plății dividendului.

Începând din august 2025, stimulentele financiare pentru gestionarea fondurilor europene alocate României în perioada 2021–2027 vor fi acordate în limita a 30% din salariul de bază, pe baza unor criterii aprobate prin hotărâre de Guvern, evaluate pe anul anterior. Personalul implicat în proiecte finanțate din fonduri europene sau prin Mecanismul de redresare și reziliență va beneficia de majorări salariale de până la 40%, proporțional cu timpul efectiv alocat. În cazul proiectelor cu termene depășite, aceste majorări nu se vor acorda.

De asemenea, indemnizațiile lunare ale președinților și vicepreședinților consiliilor județene, precum și ale primarilor și viceprimarilor care gestionează astfel de proiecte vor fi majorate cu până la 40%, în limita bugetului aprobat.

Indemnizații de hrană și salarizare în sectorul public

Personalul bugetar cu salarii nete de până la 6.000 de lei va primi o indemnizație de hrană de 347 de lei lunar, cu excepția celor care beneficiază deja de alte drepturi de hrană conform legislației specifice.

Începând cu 1 ianuarie 2026, cuantumul sporurilor, indemnizațiilor, primelor și al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare pentru personalul plătit din fonduri publice va fi menținut la nivelul din decembrie 2025, în condițiile ocupării aceleiași funcții și desfășurării activității în aceleași condiții.

Suspendarea ocupării posturilor vacante și eșalonarea plăților pentru drepturi salariale

În anul 2026, ocuparea prin concurs sau examen a posturilor vacante din autoritățile și instituțiile publice va fi suspendată, cu excepția posturilor unice vacante sau a celor a căror ocupare este condiționată de indicatori de rezultat stabiliți prin contracte de finanțare din fonduri europene nerambursabile sau Mecanismul de redresare și reziliență.

Ordonatorii principali de credite pot aproba, în cazuri temeinic justificate, ocuparea a maximum 15% din posturile ce se vor vacanta după 1 ianuarie 2026, cu condiția încadrării în cheltuielile de personal aprobate.

De asemenea, plata sumelor stabilite prin hotărâri judecătorești definitive privind drepturi salariale acordate personalului din instituțiile publice, cu executorii în perioada 1 ianuarie – 31 decembrie 2026, se va face eșalonat pe o perioadă de cinci ani, în procente crescătoare de la 5% în primul an până la 35% în ultimul an. Această procedură se aplică și pentru drepturi ce reprezintă diurnă, cazare, hrană sau facilitarea legăturii cu familia în cazul personalului militar în misiuni externe.

Documentul final poate fi consultat integral AICI

Disclaimer: Informațiile prezentate în acest articol sunt preluate din surse publice iar la redactarea textului s-a utilizat inteligența artificială. În cazul în care sesizați erori sau neconcordanțe, vă rugăm să ne scrieți la [email protected]