Ministerul Afacerilor Externe va deschide 180 de posturi pentru angajări, fără a modifica organigrama sau a crește presiunea asupra bugetului. Anunțul a fost făcut de ministra Oana Țoiu într-o emisiune televizată, care a precizat că noile recrutări vizează atât poziții diplomatice, cât și posturi tehnice și administrative.

MAE angajează 180 de persoane, cu salarii între 3.400 și 8.000 de lei net

În cadrul emisiunii, Oana Țoiu a explicat că în prezent sunt scoase la concurs între 120 și 130 de posturi în corpul diplomatic, iar restul până la 180 sunt pentru personal tehnic și administrativ. Ministrul a subliniat că aceste angajări reprezintă un mecanism de rotație și înlocuire a detașărilor, fără a modifica structura instituției sau a genera costuri suplimentare pentru buget.

„Totalul de posturi în acest moment este de 180, dar repet acest lucru, nu crește organigrama, nu crește presiunea asupra bugetului, pentru că vorbim în primul rând de un mecanism de rotație și de asigurare a unei recrutări care să permită înlocuirea instrumentului detașării”, a declarat ministra de Externe.

Salariile și recunoașterea experienței profesionale

În ceea ce privește remunerația, Oana Țoiu a precizat că salariile pentru noii angajați vor începe de la aproximativ 3.400 de lei net și pot ajunge până la 6.000 – 8.000 de lei net, în funcție de experiență și încadrare. Ea a menționat că Ministerul Afacerilor Externe nu a beneficiat în trecut de creșteri salariale semnificative, după tăierile din criza economică din 2008 și ajustările ulterioare.

„După ce au fost tăierile după criza din 2008, cred că odată sau de două ori au mai avut câte 5-10%, asta ne aduce astăzi în situația de a avea salarii, pentru cei care aplică la aceste concursuri, de exemplu, salarii care încep de la un 3.400 net. Și plaja nu este foarte mare, sunt până la 6.000-8.000 de lei net, în funcție de experiență și încadrare”, a explicat ministrul.

De asemenea, experiența profesională în instituții internaționale, mediul academic sau instituții publice centrale este recunoscută în procesul de evaluare. Ministrul a adăugat că există cerințe legitime pentru a extinde recunoașterea experienței și în alte domenii, precum organizațiile non-guvernamentale, think-tank-uri sau sectorul privat cu focus pe diplomație, însă acest lucru nu a putut fi implementat în actualele concursuri din cauza timpului insuficient.

„În acest moment însă era timpul prea scurt ca să putem face și această reevaluare și concursurile, așa că am rămas în acest moment cu recunoașterea în organizațiile internaționale, mediul academic și instituțiile centrale, iar salarizarea se stabilește în funcție de vechime și încadrare în post”, a precizat Oana Țoiu.

Ministra a subliniat și importanța transparenței privind intervalul salarial, menționând că în trecut candidații au renunțat după concursuri deoarece remunerația nu corespundea așteptărilor lor financiare.

Sporuri și indemnizații

Oana Țoiu nu a oferit detalii privind sporurile acordate personalului MAE. În context, este relevantă decizia primarului Ilie Bolojan de a reduce sporurile pentru condiții vătămătoare la 300 de lei brut pentru toți angajații, ceea ce înseamnă aproximativ 172 de lei net.

În plus, angajații Ministerului Afacerilor Externe beneficiază de indemnizația pentru cifru, care variază între 360 și peste 1.100 de lei.

Oana Țoiu, ministru de Externe – Foto: Facebook/Oana Țoiu