Ministrul Energiei, Bogdan Ivan, a anunțat joi seara că într-o companie de stat întreaga conducere beneficiază de un spor de 10% la remunerație pentru simplul motiv că în echipa managerială se află o femeie. Oficialul a calificat această practică drept „aberantă” și a anunțat trimiterea Corpului de control pentru verificări, precizând că va face public raportul după finalizarea acestora.

Controverse privind sporurile în companiile de stat

În declarațiile acordate postului Digi24, Bogdan Ivan a explicat că sporul nu reprezintă un bonus individual, ci un indicator de performanță aplicat întregii conduceri – Consiliului de Administrație, Consiliului de Supraveghere și directoratului companiei. „Pentru faptul că era o doamnă în conducerea companiei, automat toată conducerea merita să primească acel indicator, care venea cu un supliment la remunerația lunară. Mi s-a părut aberant. Norocul meu că am verificat personal documentele, ca să nu am surprize ulterior”, a afirmat ministrul.

El a subliniat că nu dorește să generalizeze situația în toate companiile de stat, recunoscând că există și entități cu performanțe financiare bune. Totuși, Ivan a atras atenția că și acolo este necesară o regândire a sistemului de remunerare, astfel încât să fie echilibrat și să urmeze modelul sectorului privat. „Nu poți să ai companii cu pierderi sau probleme financiare, care nu înregistrează rezultate pozitive de la un an la altul, iar conducerea să solicite majorări de indemnizații”, a adăugat el.

Salarii și sporuri în sistemul public

Referindu-se la experiența sa anterioară ca ministru al Economiei, Bogdan Ivan a menționat că se situa pe locul 162 în topul veniturilor, în condițiile în care în subordinea sa erau 162 de angajați cu salarii mai mari decât al său. „Erau funcționari care aveau salarii superioare ministrului, care răspunde cu capul încă zece ani pentru deciziile sale”, a declarat oficialul.

Întrebat cum se explică diferențele salariale, el a răspuns că acestea provin din acumularea unor sporuri diverse, inclusiv legate de proiecte finanțate prin PNRR, dar și din multiplicarea sporurilor. Mai mult, ministrul Energiei a precizat că în cadrul ministerului pe care îl conduce în prezent salariile de bază sunt cele mai mici din toate ministerele din România.

„Cred foarte mult că trebuie făcut curat în întreg sistemul public. Salariile de bază ar trebui să fie unitare, pe poziții similare, în toate instituțiile publice. De exemplu, la Ministerul Energiei sunt cele mai mici salarii de bază din România. Apoi, pentru funcționarii care activează pe proiecte cu finanțare europeană și care obțin performanțe, este justificat să primească un supliment. Sunt de acord cu acest lucru și le mulțumesc celor care muncesc în această situație”, a conchis Bogdan Ivan.

Disclaimer: Informațiile prezentate în acest articol sunt preluate din surse publice iar la redactarea textului s-a utilizat inteligența artificială. În cazul în care sesizați erori sau neconcordanțe, vă rugăm să ne scrieți la [email protected]