Radu Miruță, ministrul responsabil de reorganizarea unei instituții publice, a anunțat că va fi introdusă o reducere a dimensiunii structurilor de conducere în cadrul pachetului legislativ 2, în urma unei discuții coordonate de premierul Ilie Bolojan. Această măsură vizează limitarea numărului de posturi de conducere, pentru a preveni situațiile în care sunt numiți excesiv de mulți directori și membri în consiliile de administrație.

Reducerea numărului de conducători în minister

„De ce este nevoie de șapte oameni în Consiliul de Administrație când ar fi suficienți trei? De ce trebuie cinci directori? Sunt cinci membri ai directoratului, iar unul dintre ei este președinte. Nu dorim să extindem aceste structuri astfel încât să includem și nepoții directorilor. Ne propunem să reducem prin lege dimensiunea acestor structuri, pentru a limita influența diferitelor combinații care încearcă să-și plaseze oamenii în posturi”, a explicat Miruță.

Despre reorganizarea personalului

Ministrul a precizat că a preluat un minister care a trecut recent printr-o reorganizare, realizată cu doar trei luni în urmă, iar conform legislației, o nouă reorganizare nu poate fi implementată mai devreme de șase luni. „Mai am trei luni pentru a analiza modul în care funcționează ministerul. Am observat că organigrama este adesea prea densă și intenționez să o rarefiez. În prezent, ministerul are 704 angajați, iar în teritoriu sunt aproximativ 31.000. Nu pot spune câți vor pleca, însă îmi doresc ca să rămână doar cei care au o activitate reală”, a subliniat Radu Miruță.

El a mai punctat că vor fi eliminați angajații care ocupă posturi doar pentru a menține un ștat de plată sau pentru a avea acces în Revisal, sistemul informatic al Inspecției Muncii.

Aspecte legale privind concedierile

Referitor la posibilitatea contestării disponibilizărilor în instanță, Miruță a explicat că restructurările vor respecta legislația în vigoare. „Nu voi dispune concedieri arbitrare, cum ar fi să spun într-o dimineață hormonal «plecați voi zece». Sunt un om echilibrat și vreau să schimb modul de conducere din România fără a încălca legea. Știu foarte bine pașii care trebuie urmați pentru a evita astfel de conflicte. Cazurile apărute în presă reflectă, în general, abuzuri ale unor lideri care acționează impulsiv”, a declarat ministrul.

Astfel, reorganizarea ministerului va fi realizată într-un cadru legal, reducând numărul posturilor de conducere și eficientizând structura personalului, fără a crea litigii pe termen lung.

Disclaimer: Informațiile prezentate în acest articol sunt preluate din surse publice iar la redactarea textului s-a utilizat inteligența artificială. În cazul în care sesizați erori sau neconcordanțe, vă rugăm să ne scrieți la [email protected]